Kadınların mühendislik alanında eşit koşullarda yer almasını sağlamak ve mühendislik alanında toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı bir yapının kurulmasını sağlamak amacıyla Limak Vakfı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın paydaşlığında yürütülen Türkiye’nin Mühendis Kızları (TMK) projesindeki öğrenciler, sertifika programları kapsamında bu yıl ikincisi düzenlenen “Ideathon”da “Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar” için yarıştı.
TMK öğrencilerine 21. yüzyıl yetkinliklerini kazandırmak amacıyla Teknolojide Kadın Derneği iş birliğinde tasarlanan “Teknoloji Odağında Sürdürülebilir Liderlik” sertifika programı kapsamında, AR-GE, inovasyon, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik, analitik ve yaratıcı düşünme alanında eğitim alan öğrenciler aldıkları eğitimleri pratiğe dökebilecekleri, uygulayabilecekleri ve bölgesel sorunlara çözüm önerileri üretebilecekleri bir proje geliştirdiler. 9 takımın olduğu Ideathon’da öğrenciler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından “SKA 11: Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar” başlıklarına uygun olarak bir proje tasarımı oluşturdular.
Finale kalan 5 takım, Limak Şirketler Grubu ve Limak Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney, T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Uzmanı Fatma Yurtoğlu, T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı Kıdemli Strateji ve Bütçe Uzmanı Pınar Özel, UNDP Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Gökçe Bayrakçeken Tüzel, Akkök Holding İcra Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, Toksü & Chase Kurucu Başkanı Fügen Toksü, TAB Gıda CTO’su Erman Karaca’dan oluşan final jürisi tarafından değerlendirildi.
Projelerin özgünlük, yaratıcılık, sürdürülebilirlik, uygulanabilirlik, kattığı değer, sunum teknikleri ve takım çalışması kriterlerinin değerlendirildiği Ideathon’da, bir geri dönüşüm projesi olan Kargo poşetlerinin gereksiz kullanımı, azaltılması ile ilgili “W-Cycle” projesiyle katılan takım birinci oldu. Hastalıkları tespit edebilen, hava durumuna göre optimizasyon yapabilen, sulama sistemlerini regüle edebilen yapay zeka kullanılarak uygulanan “Tarımda Sürdürülebilirlik” projesiyle katılan takım 2., deprem anında can kaybının azaltılmasına yönelik sesli bir uyarı sistemi geliştiren “Minimum Risk” projesiyle katılan takım ise 3. oldu.
Bu yıl ödüller Limak Müşteri Çözümleri A.Ş. Markası olan OlduBil tarafından verildi. MasterCard lisanslı ön ödemeli kart ve mobil uygulama olan OlduBil tarafından birinci seçilen grubun tüm üyelerine 1.000 TL, ikinci grubun tüm üyelerine 750 TL, üçüncü grubun tüm üyelerine 500 TL tanımlandı.
Limak Şirketler Grubu ve Limak Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, “Bu yıl sertifika programımızın ismi Teknoloji Odağında Sürdürülebilir Liderlik Programı. Sürdürülebilirlik artık her şey. Bunu teknoloji odağında yürütmemiz gerekiyor çünkü dünyada teknoloji, dijitalleşme akıl almaz bir boyuta geldi. Elbette ‘liderlik’ biz programı daha kurarken hedeflediğimiz bir konuydu. Dolayısıyla ben bu yıl ki sertifika programında bu 3 önemli konuyu, aynı potada birleştirmekten ötürü mutluyum: Teknoloji-Sürdürülebilirlik-Liderlik. Düzenlediğimiz Ideathonlar ile amacımız, online eğitim programı kapsamında kazandığımız yetkinlikleri pratiğe dökmek. Bunu yaparken de takım çalışması ve kız kardeşlik ile bunu sağlamak.
Sürdürülebilirlik-Teknoloji-Liderlik kadar önemli bir kavram: kız kardeşlik. Eğitimde, sosyal hayatta, iş hayatında kadınlar arasında bir ‘kız kardeşlik’ ağına ihtiyacımız olduğunu hep söylüyorum. Bunun yolu elbette takım çalışmasından geçiyor. Ve bu Ideathon finali, TMK bünyesinde, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki üniversitelerin farklı mühendislik bölümlerinde okuyan öğrencilerimizin ortaya koydukları takım çalışmasının çok güzel bir örneği. Bu yüzden birbirinden güzel yaratıcı fikirler için Ideathon’da yarışan tüm takımları gönülden tebrik ediyorum.” dedi.
Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney, “Dünyanın kaynaklarının azaldığı ancak nüfusun giderek arttığı teknolojik bir dünyada yaşıyoruz. Tüm iş modellerimiz, sosyal yaşantımız, eğitim sistemlerimiz, devletlerin yönetişim sistemleri dijitalleşti. Buna bağlı olarak yepyeni meslekler geleceğin meslekleri olarak karşımıza çıkıyor. Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyemiz Değerli Ebru Özdemir’in liderliğinde ve Limak bünyesinde T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve UNDP’nin dahil olduğu Türkiye’nin Mühendis Kızları kadın mühendislerin iş gücüne katılarak çeşitlilik sağlaması, dünyanın sürdürülebilirliği ve Türkiye’nin teknolojik bir toplum olurken bu alanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi anlamında çok etkili bir proje. Bu projeye katılan mühendis kızlarımızın dönüştürücü teknolojiler ile süreçlerin otomatize olacağı ve bir o kadar da belirsizliklerin ortaya çıkacağı bir dünyaya teknik bilgi, geniş bir dünya görüşü, yaratıcılık ve sosyal beceriler ile yön vererek rol modellerimiz olmalarını bekliyoruz. Teknolojide Kadın Derneği olarak böyle bir projenin paydaşı olmaktan gurur duyuyoruz.” dedi.
